Au TDB, un audit externe et une cellule d’écoute interne pour les personnes « qui solliciteraient un soutien »

Après les révélations par ram05 concernant des signalements visant le directeur du TDB et l’ouverture d’une enquête par le parquet de Gap, l’association gestionnaire et les salariés ont pris les premières dispositions pour objectiver sur d’éventuels agissements problématiques qu’aurait eu le directeur envers les salariés.

Depuis la rentrée, le directeur du théâtre Romaric Matagne - qui bénéficie de la présomption d'innocence - ne fréquente plus les locaux du théâtre. Son absence à la présentation de saison a été expliquée comme une décision collective entre les salariés, le directeur, et l’ADAC CCB - l'association à qui la Communauté de communes du Briançonnais a confié la gestion du théâtre en délégation de service public). Dans ce contexte, le président de l’association René Bonnet se retrouve en première ligne pour garantir de bonnes conditions de travail pour les employés.

« Je vais prendre l'entreprise qui peut commencer le plus vite possible »

Dès à présent une commission paritaire composée d’un membre du bureau et de deux salariés du théâtre a été constituée. Son rôle se cantonne à de « la prévention, de l’accompagnement et l’ouverture d’une cellule d’écoute en interne auprès des personnes qui solliciteraient un soutien », explique Anne Bignon, référente VHSS (Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuelles) au TDB. Parallèlement, l’ADAC CCB va mandater une entreprise pour conduire « une enquête dans le cadre d’un audit » et réaliser une « investigation factuelle ». La DRAC PACA a suggéré cinq noms à l’association. « Je vais prendre celle qui peut commencer le plus vite possible », a indiqué René Bonnet à ram05.